El 30 de junio, en la primera sesión plenaria de la nueva corporación municipal de Torrevieja, se tomaron decisiones cruciales respecto a los sueldos de los concejales. La propuesta de retribuciones económicas presentada por el alcalde, Eduardo Dolón, fue aprobada con los votos a favor del Partido Popular (PP) y Sueña Torrevieja, mientras que el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) y Vox votaron en contra.
Fotos: Joaquín Carrión 30.6.2023 Salón de Actos Ayuntamiento de Torrevieja
La propuesta incluye trece dedicaciones exclusivas, siendo doce de ellas para el equipo de Gobierno del PP y una para el PSOE. Los tenientes de alcalde recibirán una remuneración mensual de 3.800 euros brutos, los concejales con delegación obtendrán 3.600 euros, y aquellos sin delegación percibirán 2.900 euros. También se establecieron dedicaciones parciales con una retribución de 1.450 euros mensuales brutos por 20 horas semanales, que se asignarán a cuatro concejales de la oposición.
En esta sesión plenaria, los portavoces de Sueña Torrevieja y Vox renunciaron a sus dedicaciones exclusivas. Pablo Samper, portavoz de Sueña Torrevieja, agradeció el ambiente cordial durante las negociaciones, aunque lamentó que el ahorro resultante no se destine a políticas sociales. Salvador Ruso, de Vox, abogó por congelar los sueldos como medida de contención del gasto.
La sesión también incluyó decisiones relacionadas con las indemnizaciones por asistencia a órganos colegiados, que recibirán los concejales sin dedicación exclusiva ni parcial. Además, se acordó cambiar las sesiones plenarias al último lunes de cada mes y se constituyeron las comisiones del pleno con los mismos nombres y número de concejales que en el mandato anterior.
La primera sesión plenaria de la nueva corporación municipal en Torrevieja resultó en la aprobación de los sueldos de los concejales, con la mayoría del PP y Sueña Torrevieja a favor. Se establecieron dedicaciones exclusivas y parciales, y se tomaron decisiones sobre indemnizaciones y cambios en las sesiones plenarias.
